LMIA Canada là một trong những loại giấy tờ quan trọng khi xin việc làm và định cư tại Canada. Vậy LMIA là gì? LMIA có tầm ảnh hưởng như thế nào và những ai cần sử dụng đến LMIA? Hãy cùng VISCO tìm hiểu chi tiết về LMIA Canada trong bài viết dưới đây.
LMIA là gì và có ảnh hưởng thế nào đến người nước ngoài định cư Canada?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) – Đánh giá tác động thị trường lao động là một tài liệu được phát hành bởi ESDC (Việc làm và Phát triển Xã hội Canada) để đánh giá tác động của thị trường lao động khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài.
Theo quy định hiện hành, nhà tuyển dụng phải có được LMIA trước khi chính thức tuyển dụng lao động nước ngoài.
LMIA sẽ đánh giá tác động của việc thuê một công nhân nước ngoài và ảnh hưởng của việc làm này đến thị trường lao động trong nước.
Có 3 loại LMIA:
- LMIA tích cực: Vị trí công việc này đang thiếu hụt lao động người Canada. Nhà tuyển dụng buộc phải tuyển dụng ứng viên nước ngoài để đảm bảo hoạt động kinh doanh.
- LMIA tiêu cực: Vị trí công việc này vẫn còn nhiều lao động Canada có thể ứng tuyển.
- LMIA trung lập: Người nước ngoài ứng tuyển không làm ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước.
Hầu hết giấy phép lao động hiện nay tại Canada đều yêu cầu LMIA. Trong đó, thuật ngữ LMIA Positive (Confirm Letter) được xem như là đã được chấp thuận LMIA.
Những ai cần LMIA Canada?
Cả người lao động và chủ lao động đều cần LMIA.
- Người lao động sẽ cần LMIA để xin Work Permit (giấy phép lao động) trong đa số trường hợp.
- Chủ lao động cần có LMIA để có thể tuyển dụng lao động nước ngoài theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Những ai cần LMIA để tiếp tục công việc của mình?
Những trường hợp được miễn LMIA khi xin Work Permit Canada
Một số trường hợp người lao động được miễn LMIA khi xin Work Permit, bao gồm:
- Người lao động được miễn trừ theo chính sách công.
- Một số diện visa được miễn trừ LMIA khi xin Work Permit:
- Chứng chỉ tuyển chọn Québec (CSQ)
- Chương trình thí điểm nhập cư nông thôn (RNIP)
- Chương trình chăm sóc trẻ em tại nhà (HCCPP)
- Giấy phép lao động dòng di động cao (HSWP)
- Thỏa thuận quốc tế (AIP)…
- Sinh viên quốc tế đi làm thêm.
- Người làm việc theo những hiệp định thương mại.
- Công việc phù hợp và phát triển lợi ích cho đất nước Canada.
- Người lao động được miễn trừ vì lý do nhân đạo hoặc tình huống bất khả kháng.
Quy trình xin LMIA Canada
Chủ lao động sẽ là người phải thực hiện quy trình xin LMIA trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài.
Khi xin LMIA, chủ lao động sẽ phải cung cấp:
- Thông tin có liên quan về vị trí mà mình đang tuyển dụng.
- Công việc này sẽ phục vụ vào mục đích gì?
- Số lượng người nước ngoài đã apply là bao nhiêu?
- Mức lương mà doanh nghiệp sẽ trả cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu?
- Số người Canada apply và phỏng vấn vào vị trí tuyển dụng này là bao nhiêu?
- Nếu bị loại, chủ lao động phải giải trình vì sao mình loại họ.
Sau khi nhận được trạng thái “confirm” từ ESDC, chủ lao động sẽ tiếp tục thực hiện:
- Ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.
- Cung cấp cho người lao động nước ngoài bản sao LMIA đính kèm Phụ lục A. Đây chính là tài liệu quan trọng để người lao động xin được Work Permit.
Về phía người lao động, việc đầu tiên là phải nộp đơn xin Work Permit trước khi LMIA hết hạn. Thông thường, LMIA Positive chỉ có thời hạn 18 tháng kể từ ngày được cấp. Nếu là người lao động theo một số diện PR nhất định, bạn có thể nộp đơn xin thường trú nhân trong thời gian LMIA được đánh giá tích cực.
Xin giấy phép lao động Canada thông qua LMIA
Sau khi nhận được sự chấp thuận từ LMIA tích cực, người lao động xin Work Permit như sau:
- Bước 1: Chuẩn bị tài liệu: Chuẩn bị những tài liệu cần sử dụng để xin Work Permit như:
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng chứng nhận dạng
- Bằng chứng chứng minh mối quan hệ
- Bằng chứng đã kết hôn (nếu có)
- Bằng chứng chứng minh tài chính
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy khai sinh…
- Bước 2: Nộp đơn xin Work Permit đến IRCC: Bạn có thể nộp đơn giấy truyền thống hoặc tạo tài khoản IRCC và nộp trực tuyến.
- Bước 3: Thanh toán lệ phí xin Work Permit: Đối với đơn giấy, bạn cần nộp đơn và lấy biên lai tại văn phòng địa phương. Đối với đơn trực tuyến, bạn chỉ cần gửi trực tiếp đến tài khoản IRCC.
- Bước 4: Cung cấp sinh trắc học: Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải cung cấp sinh trắc học để nhận việc. Bên cạnh đó, IRCC có thể sẽ yêu cầu thêm một số loại giấy tờ và xét nghiệm sức khỏe.
- Bước 5: Nhận Work Permit: Sau khi thông qua sinh trắc học, IRCC sẽ gửi thư chấp thuận. Với thư này, bạn sẽ nhận được Work Permit tại những cảng nhập cảnh ở Canada.
Xin giấy phép lao động sau khi nhận được xác nhận LMIA
Những yêu cầu khi xin LMIA
Để xin LMIA, chủ lao động cần đáp ứng:
- Lao động hợp pháp: Chủ lao động phải chứng minh việc làm của mình là hợp pháp. Trong đó bao gồm bằng chứng kinh doanh và lời mời lao động. Để chứng minh, chủ lao động có thể nộp giấy phép kinh doanh hay bảng tóm tắt T4.
- Kế hoạch chuyển đổi: Chủ lao động phải nộp kế hoạch chuyển đổi nhân lực cho ESDC. Đây là bảng kế hoạch về những hoạt động thúc đẩy và giữ chân việc làm trong nước. Doanh nghiệp sẽ giảm dần sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài như thế nào trong thời gian tới. Chủ lao động cũng sẽ phải báo cáo kế hoạch này đến với ESDC thường xuyên.
- Bằng chứng tuyển dụng: Chủ lao động phải cung cấp bằng chứng tuyển dụng cho ESDC. Đây là bằng chứng chứng minh chủ lao động đã nỗ lực tìm kiếm nguồn nhân lực Canada trước khi phải nhờ đến sự trợ giúp của người lao động nước ngoài.
- Mức lương công bằng: Chủ lao động phải trả lương cho người nước ngoài bằng với mức mà công dân Canada được hưởng. Đây là điều cần thiết để bảo vệ lợi ích của những người lao động từ nước ngoài.
LMIA là một loại giấy tờ quan trọng đối với công dân nước ngoài muốn định cư Canada. Hy vọng những chia sẻ về LMIA Canada của VISCO đã giúp bạn hiểu rõ hơn về LMIA.
Để được tư vấn chi tiết về LMIA và các chương trình định cư Canada, vui lòng liên hệ với VISCO qua hotline: [Số điện thoại].