Tại Oregon, chương trình Nghỉ Phép Có Lương được thiết kế để hỗ trợ người lao động trong những lúc họ cần nghỉ việc để chăm sóc bản thân hoặc gia đình. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ điều kiện tham gia chương trình này. Hãy cùng tìm hiểu xem bạn có thuộc diện được hưởng phúc lợi Nghỉ Phép Có Lương tại Oregon hay không nhé!
Đối Tượng Đủ Điều Kiện Hưởng Phúc Lợi Nghỉ Phép Có Lương
Tin vui là chương trình Nghỉ Phép Có Lương tại Oregon áp dụng cho đa số người lao động, bao gồm cả những người làm việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc làm nhiều công việc cùng lúc.
Để đủ điều kiện, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Hiện đang làm việc tại Oregon: Bạn phải là người lao động đang làm việc tại tiểu bang Oregon.
- Thu nhập tối thiểu $1,000 trong năm căn bản: Bạn cần kiếm được ít nhất $1,000 từ công việc trong năm căn bản (năm trước khi bạn nộp đơn xin nghỉ phép).
Lưu ý:
- Chương trình không phân biệt bạn làm việc cho một hay nhiều doanh nghiệp.
- Người lao động liên bang không đủ điều kiện hưởng phúc lợi từ chương trình này.
Trường Hợp Đặc Biệt
Cá nhân tự kinh doanh và nhà thầu độc lập
Nếu bạn là cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập, bạn sẽ không tự động được bảo hiểm. Tuy nhiên, bạn có thể tự nguyện chọn mua gói bảo hiểm để tham gia chương trình.
Các bộ lạc
Tương tự như cá nhân tự kinh doanh, các bộ lạc không tự động được bảo hiểm. Tuy nhiên, họ có thể lựa chọn cung cấp gói bảo hiểm cho nhân viên của mình.
Những đối tượng không đủ điều kiện
Một số đối tượng sẽ không đủ điều kiện hưởng phúc lợi Nghỉ Phép Có Lương, bao gồm:
- Dân biểu
- Thẩm phán
- Người nắm giữ chức vụ cộng đồng
Bạn đã sẵn sàng tìm hiểu thêm về Nghỉ Phép Có Lương?
Đối tượng nào đủ điều kiện hưởng các phúc lợi của Nghỉ Phép Có Lương?
Bài viết này đã cung cấp thông tin tổng quan về điều kiện hưởng phúc lợi Nghỉ Phép Có Lương tại Oregon. Để biết thêm chi tiết và các bước đăng ký, hãy tiếp tục theo dõi các bài viết tiếp theo của VISCO hoặc liên hệ với chúng tôi để được tư vấn trực tiếp.